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扎克伯格:用人要志同道合 公司要精简

【大纪元2015年03月06日讯】(大纪元记者柳芳编译报导)3月4日在巴塞罗纳参加世界移动通信大会的脸书CEO扎克伯格说,他雇人的一条准则是志同道合,认同公司的企业价值观。他的管理理念是保持精悍的小团队运作。

据CNN报导,扎克伯格说,由于脸书的发展,公司里有大量工作需要完成,而现在员工人手不够,这正是脸书在招聘上面临的问题。他说,这种情况下,有时公司招聘的员工未必是最好的人选。

扎卡伯格说:“脸书不是世界上每个人都适合来工作的公司。”他要求公司在寻找人才时,一定要确保对方认同公司的发展愿景和价值观。

在场的观众在互动式的会场,也向扎克伯格提了一些问题。

问:随着公司的发展,麒麟彩票app最新版下载你如何将工作布置给他人完成而不是事必躬亲?

扎克伯格说:“最重要的事是保持你的团队越小越好。脸书为全球1亿多人提供服务,而我们的员工总数没有超过1万。这也是得益于现代科技才能实现这种小团队的经营模式。大公司人员庞大,不宜管理。”

问:关于如何为世界带来改变,你有什么好建议分享给年轻人?

扎克伯格说:“最重要的是相信你自己,对自己充满信心。”他说:“当你还比较年轻的时候,你常听别人说你缺乏做事的经验,有人比你有经验的多。然而我19岁时创建了脸书。”

他说:“别低估自己,无论你做什么。每个人都带着一份独一无二的特质来到这个世界上。”

问:脸书如何管理网页中出现的仇恨言论?

扎克伯格说,“不属实的言论与发表个人不同见解,两者之间的区别有时不容易分清”。他说,如果许多用户向脸书投诉,脸书会给予更多关注。

他说:“我们有明确的规则,任何煽动暴力和恐怖主义的言辞一经发现,就将立即被删除。”

责任编辑:林诗远

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